Ley Federal del Trabajo - Camara de Diputados
Ley Federal del Trabajo Última reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación el 15 de enero de 2026
Artículos 46 al 52 [Rescisión de las Relaciones de Trabajo ...
Cuando se trate de personas trabajadoras en plataformas digitales. Únicamente procederá la reinstalación obligatoria en caso de violación a derechos colectivos, tales como la libertad de …
Ley Federal del Trabajo - Gobierno de México LFT
Artículo de la Ley Federal del Trabajo 29 Queda prohibida la utilización de menores de dieciocho años para la prestación de servicios fuera de la República, salvo que se trate de técnicos, profesionales, …
Qué establece el Artículo 47 de la Ley Federal en despidos ...
El artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo establece las causas por las cuales un patrón puede rescindir una relación laboral sin responsabilidad, siempre que se sigan los procedimientos …
El Artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo y las causas ...
La importancia del Artículo 47 radica en su función para establecer un conjunto de causas objetivas y claras que justifican la terminación de la relación laboral.
Ley Federal Del Trabajo Art 47 | PDF | Estatuto de ...
Este documento resume las causas justificadas por las que un patrón puede rescindir la relación laboral con un trabajador sin incurrir en responsabilidad de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo de México.
Artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo - Sesame HR
Antes de proceder con un despido, es necesario que existan causas justificadas según el Artículo 47 de la LFT, como faltas graves, deshonestidad, violación de normas de seguridad, entre otras.
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