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Un licenciement n'est jamais une décision facile à prendre pour un employeur surtout dans le secteur CHR qui manque cruellement de personnel stable. Dans tous les cas, un licenciement doit être ...

La tendance de fond ne se dément pas : les licenciements économiques ne constituent plus le moyen privilégié des entreprises pour se séparer de salariés. Outre les ruptures conventionnelles, elles ...

Après les défaites de leurs députés en juin dernier, une dizaine d’attachés parlementaires de l’Essonne refont leur vie. Ils ont été licenciés pour « motif personnel » et militent aux côtés des ...

mais son rôle se limiera à être témoin de la situation donc un rôle assez neutre enfin de compte. par contre si jamais l'employeur dit quelques chose qui pourrait sortir du cadre du motif du ...

La cour administrative d'appel de Bordeaux a débouté la société anonyme Le Seyec, entreprise de transports se partage entre ...

Le développement de l'intelligence artificielle transforme les modèles économiques, soulevant des questions sur les licenciements économiques. Les entreprises peuvent justifier ces licenciements par ...